为深入了解企业文化和发展战略，保障员工更好地学习、理解、认同和践行企业核心文化，2月20日，高能环境开展企业文化及发展战略线上培训，全体高能人相聚云端，畅谈文化。

       董事长李卫国追溯了文化的本源。文化在国家文明的大框架下形成。文明是文化的载体，是文化的积累和果效。高能环境的企业文化植根于环保，源于中科院的科学基因，2018年颁布的《高能环境约法》是企业文化发展史上的里程碑。高能环境约法从根本上确立了企业的价值体系、文化体系和规范体系，形成了企业灵魂和行动纲领，其核心就是去伪存真，让自由之风劲吹。在约法的指引下，高能环境将向世界展示公司有能力成为行业标杆，为社会缔造百年基业。

董事长李卫国就“去伪存真”发表主题演讲

       执行董事长凌锦明以“跑步与经营企业”为题娓娓道来，深入浅出诠释了企业经营和跑步的内在关联。他认为，跑步和经营企业都要以持续的努力坚持为基础，小心翼翼又大步快速地朝前迈进，其目的都是为了长期的健康发展，都要规划目标、确定策略，在控制配速和节奏的前提下寻找标杆、战胜困难，才能跑出卓越的成绩，开创经营成就。

执行董事长凌锦明诠释了跑步与企业经营的关联

       副总经理车冬梅概括了公司发展历程，并从高能环境约法入手，从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面阐述了高能环境的企业文化战略。她强调，企业文化要在员工思维、员工能力和员工治理等方向促进组织能力提升，从董事会成员到普通员工都真相信，真执行，进而推动公司战略目标达成，全面打造文化“软实力”。

副总经理车冬梅分享了企业发展历程和文化战略

       多年来，高能环境始终高度重视企业文化建设，坚持以企业文化引领和保障自身的健康持续发展，旨在环保行业打造出一家具有清晰价值观的企业，让文化“软实力”率先成为公司业务发展的“硬支撑”。