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高能环境开展企业文化及发展战略培训
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       为深入了解企业文化和发展战略,保障员工更好地学习、理解、认同和践行企业核心文化,2月20日,高能环境开展企业文化及发展战略线上培训,全体高能人相聚云端,畅谈文化。

 

 

       董事长李卫国追溯了文化的本源。文化在国家文明的大框架下形成。文明是文化的载体,是文化的积累和果效。高能环境的企业文化植根于环保,源于中科院的科学基因,2018年颁布的《高能环境约法》是企业文化发展史上的里程碑。高能环境约法从根本上确立了企业的价值体系、文化体系和规范体系,形成了企业灵魂和行动纲领,其核心就是去伪存真,让自由之风劲吹。在约法的指引下,高能环境将向世界展示公司有能力成为行业标杆,为社会缔造百年基业。

 

董事长李卫国就“去伪存真”发表主题演讲

 

       执行董事长凌锦明以“跑步与经营企业”为题娓娓道来,深入浅出诠释了企业经营和跑步的内在关联。他认为,跑步和经营企业都要以持续的努力坚持为基础,小心翼翼又大步快速地朝前迈进,其目的都是为了长期的健康发展,都要规划目标、确定策略,在控制配速和节奏的前提下寻找标杆、战胜困难,才能跑出卓越的成绩,开创经营成就。

 

执行董事长凌锦明诠释了跑步与企业经营的关联

 

       副总经理车冬梅概括了公司发展历程,并从高能环境约法入手,从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面阐述了高能环境的企业文化战略。她强调,企业文化要在员工思维、员工能力和员工治理等方向促进组织能力提升,从董事会成员到普通员工都真相信,真执行,进而推动公司战略目标达成,全面打造文化“软实力”。

 

副总经理车冬梅分享了企业发展历程和文化战略

 

       多年来,高能环境始终高度重视企业文化建设,坚持以企业文化引领和保障自身的健康持续发展,旨在环保行业打造出一家具有清晰价值观的企业,让文化“软实力”率先成为公司业务发展的“硬支撑”。