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高级人力资源经理20000-25000人力资源中心北京2022/04/15
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岗位职责：
1、根据公司战略与目标，梳理并调整组织架构，对各部门编制进行有效管控；
2、设计多元化薪酬福利政策和个性化考核激励方案，并推动落地；
3、优化人力资源制度和流程，持续提高招聘、员工关系、培训、薪酬核算等人力资源业务工作效率。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源各个模块，在薪酬绩效管理方面有实操经验，具有集团化管理经验优先；
3、逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。
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业务代表7000-9000业务部门全国2022/04/15
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岗位职责
1、负责采集电子元器件制造、电镀、有色金属冶炼等行业潜在客户的危废原料样品，与关键人物构建信任关系；
2、负责获取采购机会，促进交易达成；
3、负责维护老客户关系，促进“老带新”的客户拓展；
4、负责取样、制样、发货、清扫库房、转移手续等日常工作。任职要求
1、40岁以下；
2、接受长期出差或驻外工作，了解销售工作性质；
3、有在环保行业长期发展的意愿。
工作地点：全国各地（具体工作区域由公司统一规划）
薪酬福利：底薪（月薪）+提成+五险一金
职级晋升：每年两次职级晋升机会
培训体系：3个月专业培训+专家讲师内训+外部培训
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高级业务经理/区域副总（全国分配）面议业务部门全国2022/03/02
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技能要求：
商务谈判，招投标，市场分析，商务公关，销售策略 职责描述：
1、 收集政府、大型企业环境修复类、固废处理类项目信息，获取准确项目内容；
2、 跟进项目线索，寻访关键决策人，了解决策流程与机制，明确关键环节及项目进展；
3、 判别决策链，针对关键节点展开公关工作，完善项目信息，向公司寻求必要的技术、商务支持，入围投标环节；
4、 起草合同初版，明确各关键节点信息，保障项目流程及公司利益；
5、 回收款项，促使业主方按时按量付款。
任职要求：
1、 有参与招投标经验，有参与政府、大型企业招投标经验者优先；
2、 熟悉政府、大型企业决策流程，熟悉政府招标决策链、熟悉工程类项目销售运作者优先；
3、 大专统招及以上学历，学习能力强，能快速融入公司和学习环保行业知识；
4、 强大内驱力，坚忍不拔，对金钱渴望；
5、 坚持长期运动者优先。
岗位情况
1、 不打卡，定期汇报项目进展；
2、 底薪+双薪激励+提成，完成业绩情况下，远高于同行业收入。
3、 合同签在股份公司，A 股上市企业做为平台后盾支持。
4、 合理范围内的出差费用、商务费用全部由公司承担。
5、 朝阳行业，行业**公司，资质齐全，无后顾之忧。
我们希望你
1、 清楚自己想要什么，也清楚自己不想要什么；
2、 百折不挠，不恐惧被拒绝，对研究人性感兴趣，对于搞定困难事情有欲望和成就感；
3、 有制定工作计划的习惯，同时不只拘泥于计划；
4、 认同行业、认同公司、认同岗位，方能把事情做好；
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- 职位名称薪资所属部门工作地点发布时间