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招聘职位
      职位名称所属部门工作地点发布时间
  • 招聘主管人力资源部北京2017/02/23
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    • 岗位职责 :
      1、根据所负责事业部的用人需求发布职位、收集简历、甄别简历; 
      2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
      3、执行招聘计划,包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等; 
      4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 
      5、进行工作分析,完成职位说明书; 
      6、分析、评估招聘效果。

      任职资格 
      1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
      2、三年以上招聘工作经验,有环保领域及相关领域工作经验者优先;
      3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 
      5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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  • 30万年薪起诚聘高级业务经理/业务副总销售部北京2017/02/23
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    • 岗位职责:
      1、开发潜在项目(环境修复、垃圾焚烧、垃圾填埋、工业废弃物、工业弃水方向),进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;
      2、了解业主方合作的设计院,对设计院相关人员进行公关,与业主、设计院沟通环评报告内容,对项目的实施背景进行深入认知,需求进行充分挖掘;
      3、与业主方进行重大项目具体沟通,了解项目规划方案,分析项目决策链,对核心决策人员进行关系的拓展和长期维护,结成利益共同体;
      4、参与立项、初步设计、投标方案的制作;
      5、了解公司竞标对手,对对手进行各方面的分析及判断,为标书制作提供支持;
      6、组织并参与合同谈判及最后的签订;
      7、与公司采购贸易部、工程部、风险监管部协调施工事宜,组织项目部进场;
      8、项目结算后对应收账款的回收。

      任职要求:
      1、本科及以上学历,五年以上工作经历; 
      2、能吃苦、善于沟通、能够承担工作压力;
      3、适应长期出差或驻外工作,能吃苦,有耐心及承受挫折的能力;
      4、有独立运作3000W以上环保项目者优先。

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  • 培训专员人力资源部北京2016/12/29
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    • 岗位职责:

      1、负责新员工培训的组织与实施;

      2、负责日常培训的运营;

      3、负责培训学分的统计;

      4、负责员工活动、生日会的组织;

      5、领导交代的其他工作。

      任职要求:

      1、本科以上学历,一年以上培训相关工作经验;

      2、工作积极主动、认真细致;

      3、能够熟练使用办公软件。

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  • 新闻媒体主管品牌推广部北京2016/08/02
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    • 岗位职责:

      1、根据公司需要向政府部门撰写商务合作方案、战略框架协议、专题或深度报道;

      2、及时把握媒体动向及传播规律,对媒体资源进行有效的分析、开发和管理;

      3、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系,提升对媒体的运用效能;

      4、制订新闻传播媒体方案,媒体传播发布排期计划等;

      5、能够写作专题稿件或深度稿件,针对热点进行企业相关内容策划

      6、对媒体传播成本负责,能有效降低媒体的综合成本;

      7、建立开发、维护拓展不同纬度的媒体圈层关系。

      任职要求:

      1、本科以上学历,5年以上政府部门工作经验或中央媒体、主流媒体相关工作经验;

      2、有广泛、深入的媒体资源关系,通晓媒体运作模式和规律;

      3、优秀的人际关系管理能力;

      4、良好的英文读、说、听、写;熟练使用Office等软件。

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  • 资料员工程中心北京2016/08/02
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    • 岗位职责:
      1、负责项目部的文件与资料收集、整理、做好分类归档;
      2、参与图纸会审,处理设计变更,负责各班组进行技术交底;
      3、参与编制单位工程施工组织设计及各项管理方案和安全技术措施方案,并认真贯彻实施;
      4、负责技术复核,了解地质资料和设计意图;
      5、贯彻执行施工验收规范,质量验证标准和操作规程,参与质量安全检查,保证工程质量和安全;
      生产,负责班组施工生产中的技术指导,严防出现差错;
      6、参与隐蔽工程验收和分部分项工程质量验收,及单位工程交工验收,填写隐蔽工程验收记录;
      7、负责组织原材料复检,进行取样送检,填写材料试验委托单;
      8、负责收集、整理、保管各项技术资料,质量体系管理资料,绘制单位工程竣工图,以便交工时;
      能提供完整齐全的竣工技术资料;
      9、施工签证的记录;
      10、参加部分项目工程的验收工作 。

       

      任职要求:
      1、有资料员证,能够接受长期驻外工作者优先;
      2、大专以上学历,建筑、土木、工民建相关专业;
      3、能够独立完成开工前期,施工过程中及竣工后的施工资料填报、编制、收集、整理、归档等工作;
      4、精通专业知识,熟悉专业规范、标准和图集 、材料送检等相关工作;
      5、熟练运用办公软件及专业软件。

       

      注:本岗位长期驻外,在全国各地项目部工作。

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  • 生产经理工程中心北京2016/08/02
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    • 岗位职责:

      1、协助项目经理对工程的施工现场管理把控;

      2、读通施工图,参加施工图自审和会审,学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准,并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划;

      3、编制施工现场的进度计划,编制相应材料、周转材料,劳动力、机械设备使用计划,并报项目经理核准后实施;

      4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作,并经常性的检验与督促。
      任职资格:

      1、大专以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,有耳机建造师证者优先;

      1、具有较强的沟通、协调和解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,有敬业和团队协作精神,责任心与组织沟通能力较强;

      2、具备统筹策划能力,可依据进度计划及施工计划保质、保量完成施工任务;

      3、必须在工程公司同岗工作经验3年以上;

      4、正直、能够吃苦耐劳、服从公司安排工作调动及分配。

       

      注:此岗位长期驻外,在全国各地项目部工作

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  • 施工主管工程中心北京2016/08/02
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    • 岗位职责:
      1、协助项目负责人进行施工管理事务,熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施等;
      2、协助项目负责人编制工程进度计划及人力、设备、材料等计划,确保施工进度;
      3、合理安排、科学引导、顺利完成工程的各项施工任务;
      4、负责分项总承包的成本核算;
      5、认真履行施工合同,保证施工按时完工,维护公司利益及企业形象;
      6、根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济;
      7、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

      任职资格:
      1、工民建相关专业大专及以上学历;
      2、市政、建筑管理专业二级建造师,初级以上职称;
      3、大型民用建筑工程项目管理经验2年以上,技术全面。
      4、熟悉现场施工管理工作,具有较强的统揽全局、组织协调、开拓创新能力;
      5、熟练使用各种工程类办公软件;
      6、良好的沟通、协调、组织能力,较强的心理抗压能力;
      7、能适应长期驻外工作。

      备注:此项目工作地点全国各地,需要长期驻外工作。

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  • 项目经理(全国)工程中心北京2016/12/29
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    • 岗位职责:
      1、负责制定项目施工组织设计方案、项目实施方案和项目执行计划;
      2、负责按计划推进项目实施,保证质量、工期、成本、安全、施工等目标的实现;
      3、负责督促、检查项目资料收集、整理、归档,定期编制项目周报、月报,并向主管领导汇报;
      4、监督、管理外包工程的工程质量、工程进度、资金控制及办理施工现场工程签证工作。
      任职要求:
      1、大专以上学历,工民建、岩土工程、水文地质、给排水类、化工、冶金、环境、能源等相关专业毕业;
      2、工程管理工作五年以上,有固废、隧道、高速公路、水利等工程施工管理经验者优先考虑;
      3、熟悉工程项目管理、现场施工管理、矿山应用等设备的操作安装管理,有一定的化工、环保知识;
      4、有较强的工程组织、管理、协调能力,丰富的独立操作、运作各类大型工程项目经验;
      5、环境修复方向、综合土建方向及环保类相关经验优先。

       
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  • 招聘主管人力资源部北京2016/12/29
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    • 岗位职责 :
      1、根据所负责事业部的用人需求发布职位、收集简历、甄别简历; 
      2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
      3、执行招聘计划,包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等; 
      4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 
      5、进行工作分析,完成职位说明书; 
      6、分析、评估招聘效果。

      任职资格 
      1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
      2、三年以上招聘工作经验,有环保领域及相关领域工作经验者优先;
      3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 
      5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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  • 并购主管/经理投资并购部北京2016/03/18
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    • 岗位职责
      1、收集整理行业相关数据和信息,协助搭建行业研究数据库,完成相关行业课题研究; 
      2、负责对拟投资项目进行筛选、分析论证和价值评估; 
      3、与项目单位进行沟通,开展项目尽调、撰写尽调报告; 
      4、运用预测财务模型,对项目价值进行经济分析和评估; 
      5、负责和参与交易结构设计、谈判、协议草拟、并购整合等工作。

       

      任职资格 

      1、  金融、投资、数量经济、工程概预算或财务专业学习背景,本科或以上学历; 
      2、  五年以上项目投资、并购的工作经验;具备项目所需财务、法律等基本知识; 
      3、  有环保行业投资并购经验人员优先考虑; 
      4、  能进行英语沟通; 
      5、  良好的敬业精神和职业道德操守; 
      6、  能适应出差。

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  • 投标主管投标中心北京2016/08/30
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    • 岗位职责:

      1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
      2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
      3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同业务部、技术部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
      4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;
      5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

       

      任职要求:

      1、工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历;

      2、在大型工程公司同类相关工作经验两年以上;

      3、良好的沟通、协调、组织能力;

      4、熟练操作word、excel、ppt等office办公软件;

      5、工作认真负责,踏实稳重,有较强的责任心和良好的团队协作意识。

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  • 财务经理财务部洪泽2015/12/22
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    • 岗位职责:
      1、按月出具财务报表及财务分析报告;
      2、负责健全完善预算管理制度,控制预算执行情况,确保预算目标最终实现;
      3、负责建立健全子公司财务管理系统;
      4、负责搭建子公司财务团队,按月进行成本控制及资金监控;
      5、负责财务信息化建设;
      6、扩展融资渠道,降低融资成本,与各金融机构保持良好关系;
      7、各地方税务关系维护;
      8、配合公司的内/外部审计工作;
      9、员工日常管理及人员培训。
      任职要求:
      1、本科及以上学历;
      2、建筑业或BOT运营公司同岗位3年以上工作经验;
      3、熟悉相关金融政策和法律、法规,熟悉财务业务知识;
      4、具备熟练的计算机操作技能;熟练掌握office办公软件及用友财务软件,较强的领悟能力、分析能力、组织能力、沟通协调能力。
       

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  • 造价主管审算中心北京2015/12/18
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    • 岗位职责:
      1、编制工程项目中的土建工程预算书,保证预算准确、完整;
      2、对施工过程中土建设备、材料的数量与价格进行监控,建立成本台帐,保证有效控制成本;
      3、依据施工合同有关结算的规定,收集竣工结算资料、竣工验收单、竣工图、工期签证,设计变更和现场签证等;
      4、参与编制施工图土建部分的增减预算,根据设计变更和现场签证编制土建补充预算,并进行整理汇总,初步确定工程中土建部分的结算造价,并负责编写工程竣工的土建结算说明;
      5、根据结算资料,参与审核施工单位竣工结算,核对工程量,最终确定工程土建结算造价,出具结算报告并提交上级审查,保证结算精确。
      任职资格:
      1、工民建、工程造价、土木工程相关专业,大学专科以上学历,取得国家注册造价工程师资格 证书者优先;
      2、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
      3、能独立承担大中型工程造价编制及决算工作,有独立承担过三到五个大中型工程建设项目预算主管工作经历。
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  • 工程项目经理工程中心北京2016/08/02
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    • 工业固废方向、垃圾焚烧方向、环境修复方向、工业废水方向等


      岗位职责:
      1、负责工程项目的实施、监督、运作、管理;
      2、负责从设计到建设、现场管理调试、移交、验收等,工程全过程的协调;
      3、能有效管理控制工程质量与进度及成本的整个工作过程。


      任职要求:
      1、大学专科及以上学历,土木工程、市政工程或相关专业;
      (注册二级建造师以上资质,注册一级建造师优先)
      2、5年以上项目管理经验,熟悉各种设备性能和特性;
      3、具有较强的工程管理能力和丰富的工程管理经验,熟悉建筑施工、工程安装知识;
      4、对施工、设备、电气、自控等方面均有较强的工作经验;
      5、较强的引导力、执行力、团队协作精神与沟通能力;
      6、身体健康,作风踏实、工作细致,可常驻工程现场。

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  • 高级业务经理销售部北京2016/08/02
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    • 工业固废方向、垃圾焚烧方向、环境修复方向、工业废水方向等

       

      岗位职责:
      1、根据公司下达的销售任务,实施销售全过程,及时完成销售任务;
      2、负责工业固废、工业废水、垃圾焚烧、环境修复等行业有效项目信息的搜集;
      3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关,与目标客户建立牢固的合作关系;
      4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订;
      5、负责并确保所签订项目的及时回款;
      6、协助主管领导完成日常及项目方面的沟通协调等事宜,包括但不限于:电子邮件、传真发送,电话沟通,文档的沟通与整理等。
      7、领导交办的其他工作。


       任职资格:
      1、大专及以上学历,五年以上工作经历,男女不限; 
      2、能吃苦、善于沟通、能够承担工作压力;
      3、自信心强,有战胜一切困难的勇气和决心;
      4、执行力强,能较快的领会领导的意图并擅于运用相关资源,为做好营销工作不懈努力;
      5、责任心强,有大局观,在任何时候都应尽力维护公司利益;
      6、适应长期出差或驻外工作,能吃苦,有耐心及承受挫折的能力;
      7、具备环境工程及相关的工作经验优先。

       

      申请职位
  • 高级技术工程师技术中心北京2016/08/02
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    • 工业固废方向、垃圾焚烧方向、环境修复方向、工业废水方向等

       

      岗位职责:
      1、负责固体废物(包括生活、餐厨垃圾等)、工业废水、工业废渣、环境修复处理处置等技术的研究;
      2、负责相关技术方案的编制及前期与业务及设计院等相关企事业单位的技术交流等;
      3、与市场开发部门共同完成项目的方案设计;
      4、负责招投标信息收集和前期准备,编制标书的相关技术部分;
      5、收集相关行业市场及技术信息并及时向负责人汇报;
      6、公司领导临时交办的其他任务。


      任职资格:
      1、市政工程、应用化学、环境工程、给排水、机电工程等相关专业,硕士及以上学历;
      2、固体废物、工业废水废渣、环境修复处理处置至少某一领域3年以上技术工作经验;
      3、较强的技术功底及现场技术指导和方案解决能力;
      4、较强的语言沟通表达能力,思路清晰、善于沟通;
      5、有海外学习或工作经验,有设计院工作经验优先。
      6、适应长期出差。

       

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  • 首席科学家技术中心北京2016/08/02
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    • 岗位职责:
      1、领导公司技术研发团队,确立公司技术发展战略及方向,优化目前在研技术项目,管理并推动整个技术及研发计划的实施; 
      2、开展国内外技术研发合作,引进先进技术,实现国际先进环保技术(包括但不限于固废、工业废水、环境修复等)的转化;
      3、作为公司学术代言人负责与相关政府机构、设计院、科研院所等机构的交流、合作;
      4、负责公司环保领域相关的技术培训及员工培养;
      5、公司安排的其它事宜。


      任职资格:
      1、硕士及以上学历,化学工程、环境工程、给排水等相关专业;
      2、具备国际化的视野,在国内外环保行业有较高知名度和影响力,在固废、工业废水、环境修复等技术领域至少1-2个领域影响力显著;
      3、10年以上环保行业技术工作经验,3年以上团队管理工作经验,有过首席科学家任职经历者优先;
      4、具备良好的沟通能力、资源整合能力、团队管理能力、创新开拓精神;
      5、熟悉东西方文化,英语熟练,外籍人士优先。

       

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