1、负责各种表单制作及打印

岗位职责：

1、参与业务部门需求调研和沟通，制定开发计划；                               

2、负责SAP项目的报表、接口、增强、功能的开发；                               

3、负责相关开发文档的编写；                                                               

4、负责SAP系统的日常运维工作；                                         

5、协助业务顾问测试及解决开发方面的各类问题；      

 

任职资格：

1、两年以上ABAP开发经验，计算机相关专业；
2、熟悉webservice接口、报表、BDC及增强开发；
3、熟悉FICO、MM、PS模块的开发；
4、具有良好的职业道德与敬业精神，做事认真、吃苦、耐劳、为人坦诚有强烈的责任感和团队意识；

 

职责描述：

1.负责对危废项目投资收购前从本专业角度分析可行性及专业审核工作；

2.负责对危废分子公司生产运营提供技术支持及指导工作，负责危废处理项目生产运营过程中随时出现的技术问题的解决方案；

3.参与危废资源化技术的研发工作；

6.危废处理项目运营的工艺技术支持工作。

任职要求：

1.本科以上学历，专业为冶金、固废、化工、热工等专业；

2. 5年以上冶炼行业或危废资源化生产运营工作经验，熟悉危废处置、工业窑炉、锅炉、尾气处理系统及相关热工设备水汽系统的设计和计算，并熟悉相关标准规范。

3.有现场设备建设、调试、运行经验者优先。

4.能适应外派及出差工作性质。

职责描述：

1.负责对危废项目建议书、立项、可研、环评等项目前期工作本专业的审核工作；

2.负责危废领域项目现场工程建设、调试、试运行技术及质量工作；

3.负责危废处理项目实施过程中随时出现的技术问题的解决方案；

4.负责危废处理项目设计过程中与设计院对接工作，本专业及相关专业施工图审核工作；

5.参与危废处理处置技术的研发工作；

6.危废处理项目运营的工艺技术支持工作。

 

任职要求：

1.化工工艺/热工专业，5年以上工作经验，曾从事固废、化工、热工等类似行业工艺设计3年以上工作。

2.熟悉工业窑炉、锅炉、尾气处理系统及相关热工设备水汽系统的设计和计算，并熟悉相关标准规范。

3.熟悉反应塔等常用化工设备的设计和计算。

4.熟悉使用CAD软件进行图纸设计。

5.熟练应用常用办公软件,如 OFFICE软件。

6.有现场设备建设、调试、运行经验者优先。

7.有固废行业工程经历者优先。

职责描述：

1．负责危废焚烧工艺（装备/热工）及配套化工工艺、设计方案的编制及审核的整体管理工作；

2.负责对危废项目建议书、立项、可研等项目前期工作把关；

3.负责危废领域项目现场工程实施、调试以及技术支持；

4.负责危废项目处理工艺施工、管理和技术指导工作；

5.负责危废处理项目实施过程中随时出现的技术问题；

6.作为业务方的技术负责人，对每一个危废项目技术方案负责，及设计院对接工作；

7.有色冶金项目的热工专业配套技术支持工作。

任职要求：

1.化工工艺/热工专业，10年以上工作经验，曾从事固废、化工、热工等类似行业工艺设计5年以上工作。

2.丰富的设计管理统筹能力。

3.熟悉工业窑炉、锅炉、尾气处理系统及相关热工设备水汽系统的设计和计算，并熟悉相关标准规范。熟悉反应塔等常用化工设备的设计和计算。

4.熟悉使用CAD软件进行图纸设计。

5.熟练应用常用办公软件,如 OFFICE软件。

6.有丰富的现场设备建设、调试、运行经验。

7.担任过大型设计院设计总工者优先。

职责描述：

1.负责对危废项目建议书、立项、可研、环评等项目前期工作本专业的审核工作；

2.负责危废领域项目电气、自控系统及仪表成套现场工程建设、调试、试运行技术及质量工作；

3.负责危废处理项目实施过程中随时出现的技术问题的解决方案；

4.负责危废处理项目设计过程中与设计院对接工作，本专业及相关专业施工图审核工作；

5.参与固废处理处置设备项目自控系统的研发；

6.危废处理项目运营的技术支持工作。

任职要求：
1.电气自动化或类似专业，具有5年以上的从事本专业的工作经历，曾从事3年以上的化工仪表及电气自动化控制系统成套设计及调试经验。
2.熟悉生产线(如:化工、钢铁、造纸、水泥、环保等行业)电气自控系统及化工仪表成套设计、选型、安装、调试。并熟悉电气设计相关标准规范。
3.熟练掌握一种及以上PLC或DCS系统的编程及调试。
4.熟练使用CAD软件进行图纸设计。
5.熟练应用常用办公软件,如 OFFICE软件。
6.有现场安装、调试、运行经验者优先。

岗位职责:

1、设备维修及保养，保证润滑，发挥设备功能，保证设备安全；

2、设备巡检，发现问题及时汇报、记录、处理；
3、负责固化稳定化生产线的操作指导、操作培训，杜绝违章操作；
4、提出维修备件计划及维修工具、辅料；
5、项目其他设备维修、保养；
6、掌握热脱附等设备的维修及运行技能。

任职资格:

1、中专以上学历，机械类相关专业；
2、5年以上化工、石化类企业设备维修工作经验；

3、具备较强的动手操作能力、解决问题能力及一定的沟通能力；

4、持有焊工证并能够熟练使用焊接技能，同时具备钳工证优先；

5、能够接受根据公司安排全国分配工作地点，常驻项目地。

职责描述：
1.充分理解公司整体发展战略，完成公司国内传播内容的总体策划与执行。负责公司自媒体方面的内容采编、整合、撰写等工作；
2.制定全年度专题宣传计划，完成环保相关选题的策划及写作，能独立完成采访、编辑、组稿等��作；
3.根据公司品牌宣传计划，参与微信公众号选题策划，进行新媒体系列传播；
4.定期根据企业特点、行业政策、热点新闻等，策划撰写相关专题报道，并进行对外传播，并确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力；
5.思维活跃，能够不断创作出新颖内容，更好地传播企业正面内容，建立良好企业口碑。

任职要求：
1.本科以上学历，中文、新闻、传播学等相关专业者优先；
2.热爱文字且功底扎实，拥有3年以上文字创作或传媒编辑相关工作经验，在公共刊物发表过独立作品；
3.热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展和时下热点高度关注；
4.有较强的沟通能力及跨部门协作能力。心态开放，具备创新意识、优秀的学习和领悟能力；
5.投递简历请随附3-5篇文字作品

岗位职责:

1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序，如会议、工作约会、外出等；
2、负责董事长的日常电话转接与信息记录、来客接待等工作；
3、负责董事长的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作；
4、负责董事长例会会务组织接待、会议记录以及会后服务工作，以及协助董事长确定会议安排和有关人员的预约；
5、进行档案资料的整理、立卷与定期归档，以及日常文案的写作、文字校对以及本部门文件的打印、收发以及管理。

任职要求：
1、硕士学历，环境工程、市场营销等相关专业,有海外学习和工作经验；
2、英语流利，良好的语言及文字表达能力；
3、擅长撰写报告、发言稿及各类办公应用文；
4、领悟能力好，有较好的沟通和协调能力。

岗位职责：

1、按照公司要求及有关规章制度，结合现场情况，制定安全活动计划，做好安全宣传工作；

2、对进场工人进行安全教育、做好安全技术交底、特殊工种培训、考核工作，并及时做好安全活动记录；

3、定期、不定期检查现场的平面布置及施工现场安全情况；

4、监督不合格问题的整改落实情况；

5、建立特殊工种台帐，检查他们的工作情况；

6、项目总负责人的领导下，做好临水、临电、消防、保卫、环卫等文明样板工地检查内容，并做好内业资料整理；

7、对施工现场不安全因素提出并签发意见，必要时进行安全罚款。

任职要求：

1、具有本科学历；

2、具有2年以上石化企业或建设施工类企业安全管理工作经验；

3、身体健康，能适应本岗位工作需要，能适应长期出差；

4、良好的管理能力和沟通协调能力；

5、良好的职业道德和强烈的工作责任心；

6、具备处理突发应急事件的经验和能力。

岗位职责：

1、负责湿法解毒生产线等大型设备运行管理，保障生产连续稳定；

2、设备研发及CAD制图，参加设备改造、国产化及零件测绘；

3、制定设备管理制度并督促落实。负责设备技术档案填报、收集；

4、制定设备维修方案，指导实施，负责验收。参加设备安装调试维修等全过程技术工作；

5、编制备件计划及时上报，确保设备正常所需；

6、对维修人员技术培训，提高维修工技术水平；

7、严格执行各项制度，努力提高专业技能，自觉高标准完成工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、专业 ：机械设计、机械制造等机械相关专业；

3、本岗位经验5年以上，工作经验丰富，设计、研发及测绘能力优秀，熟练使用CAD等常用制图软件；                  

4、熟悉机械零件及其材料、设计及使用规范；

5、有维修方案计划、验收标准制定及实施等相关经验；                                                                   

6、曾参与设备全生命周期的技术管理，并有过对设备员进行相关培训的经验；

7、经验丰富，有较强的问题判断能力及现场解决问题能力；

8、身体健康，适应长期住项目技术支持。

岗位职责：

负责获取环保项目

任职要求：

1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念；

2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立讲标；

3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃，对待项目持之以恒，以项目落地为最终目标；

4、超强公关能力，能够快速与人建立融洽信任关系；

5、超强掌控力，能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地；

6、有超强赚钱欲望，极度渴望成功；

7、身体强健、长期坚持中长跑者优先；

8、重点及海外院校教育背景优先。

薪酬结构：

固定薪酬+双薪激励+业务奖励

固定薪酬：1-2.5万/月起薪，依面试评估决定具体水平；

双薪激励：2019年自完成全年任务下月起，实行双薪激励；

业务奖励：根据项目利润的一定比例计提，业绩优秀者可达数百万元以上

岗位职责：

负责获取环保项目

任职要求：

1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念；

2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立讲标；

3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃，对待项目持之以恒，以项目落地为最终目标；

4、超强公关能力，能够快速与人建立融洽信任关系；

5、超强掌控力，能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地；

6、有超强赚钱欲望，极度渴望成功；

7、身体强健、长期坚持中长跑者优先；

8、重点及海外院校教育背景优先。

薪酬结构：

固定薪酬+双薪激励+业务奖励

固定薪酬：1-2.5万/月起薪，依面试评估决定具体水平；

双薪激励：2019年自完成全年任务下月起，实行双薪激励；

业务奖励：根据项目利润的一定比例计提，业绩优秀者可达数百万元以上

岗位职责：

负责获取环保项目

任职要求：

1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念；

2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立讲标；

3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃，对待项目持之以恒，以项目落地为最终目标；

4、超强公关能力，能够快速与人建立融洽信任关系；

5、超强掌控力，能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地；

6、有超强赚钱欲望，极度渴望成功；

7、身体强健、长期坚持中长跑者优先；

8、重点及海外院校教育背景优先。

薪酬结构：

固定薪酬+双薪激励+业务奖励

固定薪酬：1-2.5万/月起薪，依面试评估决定具体水平；

双薪激励：2019年自完成全年任务下月起，实行双薪激励；

业务奖励：根据项目利润的一定比例计提，业绩优秀者可达数百万元以上

岗位职责：

负责获取环保项目

任职要求：

1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念；

2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立讲标；

3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃，对待项目持之以恒，以项目落地为最终目标；

4、超强公关能力，能够快速与人建立融洽信任关系；

5、超强掌控力，能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地；

6、有超强赚钱欲望，极度渴望成功；

7、身体强健、长期坚持中长跑者优先；

8、重点及海外院校教育背景优先。

薪酬结构：

固定薪酬+双薪激励+业务奖励

固定薪酬：1-2.5万/月起薪，依面试评估决定具体水平；

双薪激励：2019年自完成全年任务下月起，实行双薪激励；

业务奖励：根据项目利润的一定比例计提，业绩优秀者可达数百万元以上

岗位职责：

负责获取环保项目

任职要求：

1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念；

2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立讲标；

3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃，对待项目持之以恒，以项目落地为最终目标；

4、超强公关能力，能够快速与人建立融洽信任关系；

5、超强掌控力，能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地；

6、有超强赚钱欲望，极度渴望成功；

7、身体强健、长期坚持中长跑者优先；

8、重点及海外院校教育背景优先。

薪酬结构：

固定薪酬+双薪激励+业务奖励

固定薪酬：1-2.5万/月起薪，依面试评估决定具体水平；

双薪激励：2019年自完成全年任务下月起，实行双薪激励；

业务奖励：根据项目利润的一定比例计提，业绩优秀者可达数百万元以上

岗位职责：

负责获取环保项目

任职要求：

1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念；

2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立讲标；

3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃，对待项目持之以恒，以项目落地为最终目标；

4、超强公关能力，能够快速与人建立融洽信任关系；

5、超强掌控力，能够清晰把控项目关键节点并推动项目尽快落地；

6、有超强赚钱欲望，极度渴望成功；

7、身体强健、长期坚持中长跑者优先；

8、重点及海外院校教育背景优先。

薪酬结构：

固定薪酬+双薪激励+业务奖励

固定薪酬：1-2.5万/月起薪，依面试评估决定具体水平；

双薪激励：2019年自完成全年任务下月起，实行双薪激励；

业务奖励：根据项目利润的一定比例计提，业绩优秀者可达数百万元以上

1、负责集团公司SAP系统HR模块相关项目的实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统测试等；

2、针对人力资源需求整理出人力资源信息化系统解决方案；

5、负责集团公司SAP系统HR模块日常运维及持续优化工作。

任职要求：

1、3年以上SAP系统HR模块经验，负责过2个及以上集团人力资源信息化项目实施工作；

2、能独立承担SAP系统HR模块实施工作，熟悉前端操作流程及系统配置；

3、精通集团公司人力资源业务流程，了解人力资源相关模块知识；

4、本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业；

5、具备良好的沟通协调、文字表达能力及良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、负责制定项目施工组织设计方案、项目实施方案和项目执行计划；

2、负责按计划推进项目实施，保证质量、工期、成本、安全、施工等目标的实现；

3、负责项目团队管理工作、协调内外部关系；

4、负责项目全过程管理，重大问题决策及解决项目各类突发问题；

5、监督、管理外包工程的工程质量、工程进度、资金控制及办理施工现场工程签证工作。

6、确保项目及时回款，顺利竣工验收，保障项目利润。

任职要求：

1、大专以上学历，工民建、工程管理、化工、环境能源等相关专业毕业；

2、五年以上危废项目工程施工管理经验；

3、熟悉工程项目施工流程、手续办理，有较强的安全管理意识、责任心和目标感；

4、有较强的项目策划组织、管理、协调，解决各类问题的经验和能力；

5、具备独立操作、运作6000万以上大型工程项目经验，有一建证书。

备注：目前四川泸州EPC危废项目，以后看项目安排